In de vergaderzaal van Bargo in Bosschenhoofd hebben we eerst kennisgemaakt met elkaar. Na de korte introductie is er kort gepresenteerd over STO. Wat is STO/Techniektalenten? Wat is hiervan al bekend binnen de organisatie? Wat is er in de afgelopen periode gedaan?

‍

De deelnemers zijn meegenomen in de volgende onderwerpen:

-     Cijfers (instroom/doorstroom etc.)

-     Trends uit de regio

-     Kaders vanuit de nieuwe planvorming (samenwerking po, gender, duurzaamheid)

‍

Onder genot van een stuk appelgebak zijn we daarna in gesprek met elkaar gegaan over de volgende onderwerpen:

-     Welke linken met STO zie je vanuit de inhoud waar jij mee bezig bent?

-     Wat is voor de gemeente belangrijk wanneer zij een stevigere rol zou krijgen binnen STO?

-     Hoe zou er in de nieuwe planvorming voor STO ingespeeld kunnen worden op wat voor de gemeente van belang is? Welke componenten zouden dan in het plan aanwezig moeten zijn? Welke componenten zouden iets kunnen opleveren voor jouw dossier?

-     Hoe zien jullie je rol? Is dit meer op niveau van faciliteren (bijv. panden ter beschikking stellen), stimuleren, verbinden (bijv. partners met elkaar in contact brengen)? Hoe zou dat eruit kunnen zien?

‍

Het is mooi om te zien hoe bij alle deelnemers het belang van Sterk Techniekonderwijs onderschreven wordt. We kijken met elkaar naar de betrokkenheid van de (semi-) overheid/ gemeentes.
Dank aan alle deelnemers, ook voor het enthousiasme!

‍

De tekeningen van Babbels in Beeld geven een mooie samenvatting van de gesprekken die gevoerd zijn.

‍

‍

Benieuwd naar het vervolg? De werkgroep gaat aan de slag met de uitwerking van alle input die geleverd is.
De uitwerking hiervan wordt gedeeld via de mail aan de deelnemers en uiteraard ook weer op onze planvorming pagina!

Heb jij nog ideeën voor de nieuwe STO periode?

Deel dit dan via info@techniektalenten.nl.

‍